​工资又涨了？！出版从业者平均年薪18.9万元，你拖后腿了吗？

工资又涨了？！出版从业者平均年薪18.9万元，你拖后腿了吗？

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商务君按：做出版一年能挣多少钱？2022年全国出版从业人员收入调查报告出炉！

根据国家统计局相关消息，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，同比增长6.7%。排除价格因素，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%。

年平均工资增速最高的3个行业依次为金融业，采矿业和农、林、牧、渔业，分别同比增长15.6%、12.0%和9.6%。唯一呈现负增长的是房地产业，同比下降0.9%。包括出版业在内的文化、体育和娱乐业，同比增长3.3%。

那么，2022年出版业从业人员收入情况如何呢？

根据“2022年全国出版从业人员收入调查”结果显示，全国出版从业人员2022年平均税前总收入为188651.93元，同比增长7.14%。本次调查于今年2月启动，最终收回问卷778份，排除无效问卷5份，实际收回有效问卷773份。虽然样本数量有限，但也在一定程度上反映出出版从业人员的收入情况。总体而言，5年来，出版从业人员的收入水平一直呈稳定增长态势，仅在2018年略有下降。

2018~2022年出版从业人员收入变化情况（单位：元）

2022年出版从业人员收入情况概述

1.年平均工资突破18万元，平均年度绩效收入呈负增长

参与本次收入调查的773位出版从业人员2022年平均税前总收入为188651.93元，较2021年的176075.13元同比增长7.14%。综合来看，增幅较为显著，比全国城镇非私营单位就业人员年平均工资增幅高2.54个百分点。773位出版从业人员中，2022年税前总收入最高为1776000元，最低为28000元，与往年相比均有较大幅度的提升；2022年税前总收入的中位线为135000元，较上年增长3700元，增幅不大。

从收入结构来看，773位出版从业人员2022年平均月度收入为11919.80元，同比增长13.93%，增幅显著；平均年度绩效收入为49211.53元，同比下降2.69%。值得注意的是，年度绩效收入为0的样本共有108个，占比13.97%。可见，2022年出版从业人员平均税前总收入的增长主要靠平均月度收入的增长带动。

受疫情的冲击和影响，2022年文化产业持续低迷，“躺平”心态似乎成了一股主流，但从结果来看，还是有人在偷偷地“卷”。在本次收入调查中，42.43%的样本表示，2022年的收入上涨了，且12.50%的样本收入涨幅超20%；而将收入上涨归因于个人业绩表现突出、所在机构整体效益好、升职的样本占比57.93%。

可以看出，作为一个相对“稳定”的行业，出版业在重大公共危机事件下的抗风险能力较强；相较于“大厂”动辄裁掉整个团队而言，出版业能够给到从业人员的安全感明显更强。且阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴等一系列政策措施的出台，也保障了从业者平均工资的稳定增长。

2.女性从业者收入涨幅较小，男女收入差距拉大

在773个总样本中，男性样本数277个，占比35.83%；女性样本数496个，占比64.17%。在历年调查中，男女样本占比差距始终较大，这也符合出版业“女多男少”的现状。

2022年，男性样本的平均税前总收入是227190.16元，女性为167129.57元，男性比女性高出35.94%，较上一年度提高了13.05个百分点。在持续3年男女从业人员收入差距逐渐缩小的情况，2022年这一差距又被拉大了。

2021~2022年不同性别出版从业人员收入对比情况（单位：元）

从男女从业人员的收入结构来看，男性样本的平均月度收入涨幅显著，同比增长25.37%，达14309.60元；而女性样本的平均月度收入涨幅仅为7.42%，且平均年度绩效出现了同比下滑，下滑幅度为3.30%。在496个女性样本中，年度绩效收入为零的有74个样本，占比14.92%；男性样本的这一占比为12.27%。这使得两者间的收入差距有所扩大。

但值得一提的是，女性样本的平均月度收入终于迈进万元大关，从样本结构来看，在收入水平相对较高的67个管理类岗位样本中，男性占比55.22%，女性占比44.78%；税前总收入超过100万元的8个样本中，只有2位女性。样本结构的变化对男女从业人员的收入差距产生了一定影响。

22.38%的女性样本表示，自己的收入下降了；而将原因归结为个人业绩表现欠佳、个人岗位调整的样本占比为12.61%，归因于所在机构整体效益欠佳的样本占比为56.76%。24.55%的男性样本表示，自己的收入下降了；认为是个人业绩表现欠佳、个人岗位调整所致的样本占比为11.76%，归因于所在机构整体效益欠佳的样本占比为61.76%。经过转企改制多年，出版业的薪资体系愈发倾向于“多劳多得”，同时与机构整体效益的关系越发密切，在行业整体发展受到冲击的背景下，“降薪”或“年度绩效收入为0”的情况并不少见。

3.出版业“越老越吃香”，“新人”月工资超9000元

在从业年限方面，773位出版从业人员中，从业5年以下（含5年）的共329人，占比42.56%；从业6~15年的共315人，占比40.75%；从业16~25年的共103人，占比13.32%；从业25年以上的共26人，占比3.36%。从业16~25年的样本增加了1.17个百分点，从业25年的样本减少了1.39个百分点，样本结构有一定程度的变化。

2021~2022年不同从业年限出版从业人员收入对比情况（单位：元）

从业25年以上的样本收入水平再次蝉联最高，2022年平均税前总收入为337157.69元；从业16~25年的样本次之，为302754.32元；从业6~15年的样本再次之，为198143.38元；从业5年以下（含5年）的样本收入水平依然最低，为132106.33元。

2018~2020年，从业16~25年的“中生代”从业者收入水平最高，但2021~2022年其平均税前总收入被从业25年以上的从业者反超，且二者之间的差距进一步扩大。“中生代”从业者的平均税前总收入在经历了3年的持续下降之后，终于迎来了反弹，2022年同比增长19.66%，增幅显著；而与此同时，从业25年以上从业者的平均税前总收入同比增长32.23%，增幅较上一年度提高了18.32个百分点。

从收入结构来看，从业25年以上的样本的平均月度收入同比增长34.81%，平均年度绩效收入同比增长28.61%，较从业6~15年的样本分别高出6.92个百分点和13.30个百分点，“双轮驱动”使得其平均税前总收入增长显著，并呈现出较强的领跑优势。

从样本结构来看，从业25年以上的样本中，管理类岗位占比38.46%；从业16~25年的样本中，管理类岗位占比24.27%，影响了这两部分样本的收入水平。另外，103个从业16~25年的样本里，表示税前总收入持平或下降的占49.51%，其中27.45%将其归因于所在机构整体效益欠佳，较上年增加了0.89个百分点。

2022年，从业5年以下（含5年）的样本的平均税前总收入同比增长4.05%，呈稳步增长态势；且这部分样本的平均月度收入同比增长11.00%，突破9000元大关。对有志于从事出版业的年轻人来说，收入水平的提升无疑缓解了他们的生活压力和后顾之忧，而各地相继出台的一些吸引年轻人才的政策，各出版集团、出版社为年轻人才搭建的成长平台和培养机制，也为一部分高学历人才进入出版业、留在出版业奠定了基础。

4.学历越高挣得越多，知识密集型产业特质明显

学历虽然不是出版从业者收入水平的唯一决定性因素，但学历高低与收入水平呈正相关，且出版业的招聘尤其是编辑类岗位的校园招聘，一般都是硕士研究生学历“打底”。

在773位从业人员中，具有硕士研究生及以上学历的共365人，占比47.22%，较上一年度多了2.47个百分点；具有本科学历的共349人，占比45.15%，与上一年度基本一致；具有专科及以下学历的共59人，占比7.63%，比较上一年度少了2.09个百分点。

2021~2022年不同学历出版从业人员收入对比情况（单位：元）

2022年平均税前总收入最高的是具有硕士及以上学历的样本，为197686.58元，同比增长1.62%，增幅不高。具有本科学历的样本的平均税前总收入为180268.62元，同比增长7.91%，增幅提高了5.09个百分点。较为异常的是具有专科及以下学历的样本，其平均税前总收入为182349.02元，同比狂涨36.74%，与上一年度相比，呈现出非常大的波动。

本次调查收到的59个具有专科及以下学历的样本中，税前总收入最高值为960000元，较上一年度的421600元高出两倍不止，拉高了这部分样本的平均税前总收入。该样本从业16~25年，是一家中央部委出版社的编辑部主任。

出版业是一个人才和知识密集型产业，从业人员的学历水平向来对收入有较大影响。在不少出版机构，硕士及以上学历已成为入行“敲门砖”。近年来，受疫情冲击及市场环境持续“内卷”的影响，不少出版机构更倾向于招聘有工作经验的社会人员，这使得应届毕业生进入出版业变得难上加难。

不同类型出版机构从业人员收入情况概述

为详细了解不同隶属关系、所有制性质、不同主业类型与出版从业人员收入情况的关系，本次调查沿用了历年做法，设置了不同类型出版机构的相关问题，并从调查结果中梳理出了一些趋势性特点。

1.中央部委社多年领跑，大学社从业者收入水平连续下滑

按照出版机构的不同隶属关系，773位从业人员中，就职于中央部委出版社的占20.18%，地方出版社的占26.39%，大学出版社的占12.94%，北京民营公司的占17.59%，地方民营公司的占11.77%，城市出版社的占2.59%，其他占8.54%，未采集到部队出版社样本。样本结构与往年相比变化不大。

2021~2022年不同出版机构从业人员收入对比情况（单位：元）

毫无悬念，中央部委出版社从业人员的收入水平持续领先，2022年平均税前总收入为236355.42元；其次是大学出版社，为173569.01元；城市出版社以167440.00排在第三位；随后是北京民营公司，为165941.91元；地方出版社、地方民营公司2022年的平均税前总收入分别是160793.55元、133941.58元。

从同比变化情况来看，城市出版社“一枝独秀”，增幅达54.29%。通常情况下，如此剧烈的变动大概率是由一两个特殊样本引起的。城市出版社的20个样本中，税前总收入最高值为456000元，较上一年度的306000元高出49.02%，拉高了这部分样本的平均税前总收入。

其他几类出版机构从业人员2022年平均税前总收入的同比变化情况都在10%以内。其中，大学出版社、地方民营公司、中央部委出版社从业人员的收入水平纷纷下滑，尤以大学出版社为最，同比下滑2.94%。这是继上一年度大学出版社从业人员平均税前总收入首次下滑后，再次出现负增长，且降幅扩大了1.62个百分点。

而在上一年度平均税前总收入同比下滑6.40%的北京民营公司从业人员，2022年同比增长9.65%，突破16万元大关。从收入结构来看，这部分样本平均税前总收入的增长主要受平均月度收入的增长所带动，平均月度收入从2021年的10620.90元涨至2022年的12051.99元，涨幅达13.47%。在136个北京民营公司样本中，44.12%表示“收入上涨了”，38.33%表示“上涨幅度在10%以上”，38.33%将其归因于个人业绩表现突出、升职和所在机构整体效益好。

2021~2022年不同地区出版从业人员收入对比情况（单位：元）

与往年一样，本次收入调查再次设置地域维度，并将其细化为京沪地区、华东地区、华南地区、华中地区、西南地区和其他。平均税前总收入最高的依然是京沪地区，为228000.11元，比平均水平高出20.86%；其次是华东地区，为158409.65元；华中地区（128850.24元）和其他地区（127361.16元）差距不大；华南地区（125789.37元）和西南地区（120177.98元）收入水平“落后”一些。从业者收入水平毫无悬念地受区域经济发展水平的影响，京沪等一线城市出版从业人员的收入更高，竞争压力也更大。

2.“外来的和尚会念经”？外企/合资企业从业者收入连续6年最高

按照出版机构的所有制性质划分，773位从业人员中，上市企业样本92个，占比11.90%；国有企业样本437个，占比56.53%；民营企业样本212个，占比27.43%；中外合资/外商独资企业样本32个，占比4.14%。样本结构与上一年度相比变化不大。

2021~2022年不同所有制性质出版从业人员收入对比情况（单位：元）

在这4类出版机构中，2022年平均税前总收入最高的依然是中外合资/外商独资企业，达449125.00元，连续6年保持领先水平；其次是国有企业和上市企业，相差不多，分别为189653.23元和187535.50元；民营企业还是最低，为147755.73元。

从同比变化情况来看，中外合资/外商独资企业从业人员平均税前总收入的增幅依旧十分惊人，虽较上一年度回落12.26个百分点，但仍然高达33.37%。在32个中外合资/外商独资企业样本中，有2个样本的税前总收入超过100万元，一定程度上影响了平均水平。

国有企业样本的平均税前总收入同比增长5.07%，较上一年度略有提高，为0.95个百分点；民营企业样本的平均税前总收入同比增长5.50%，扭转了上一年度下滑8.01%的局面。在212个民营企业样本中，3个样本的税前总收入超过100万元，而民营企业样本的税前总收入中位线为106700元，较平均水平低20.96%，可见如果剔除高收入样本的影响，民营企业样本的收入水平增长幅度有限。较之国有企业，民营企业一般规模较小，资源实力不雄厚，在不确定性因素面前的抗风险能力弱，裁员、降薪等节流措施可能也比国有企业更常见。

3.少儿出版从业者收入水平领跑，专业出版从业者收入水平下滑

本次收入调查将出版机构按主业类型分为大众、教育、专业、少儿和其他，在参与调查的773位从业人员中，从事大众出版的占35.19%，教育出版的占20.18%，专业出版的占17.85%，少儿出版的占19.66%，其他占7.12%。

2021~2022年不同细分板块出版从业人员收入对比情况（单位：元）

在此前的调查中，少儿出版从业人员的平均税前总收入领先，达216624.51元，在上一年度大幅增长21.33%的基础上，再次增长6.11%。教育出版从业人员收入水平紧随其后，为205803.24元，同比增长19.60%，增幅可观。专业出版从业人员的平均税前总收入出现下滑，同比下滑10.05%，至193585.15元。大众出版从业人员的平均税前总收入虽同比增长3.70%，达到162417.50元，但依然“垫底”。

在前几年的调查中，少儿出版从业人员虽然收入不高，但增长一直非常可观，2020年和2011年的增幅均在10%以上。少儿出版的152个样本中，有2个样本税前总收入超过100万元，是两位从业16年以上、在中外合资/外商独资企业工作的男性，样本的特殊性在一定程度上拉高了整体水平。但不可否认的是，经过多年发展，少儿出版早已从“小儿科”成长为“大产业”，一些专业少儿出版机构在有声书、动漫、儿童剧、直播、播客、数字藏品等融合出版方面广泛探索，成效初显。

专业出版的138个样本中，63.04%的样本认为收入持平或下降了，较少儿出版多5.80个百分点，而58.14%的样本将收入下降归因于所在机构整体效益欠佳。

不同岗位出版从业人员收入情况概述

为了解2022年不同岗位出版从业人员之间的收入差异，本次调查继续围绕传统出版、新兴出版两大不同业态，以及编辑类、营销类、管理类、其他类4大主要岗位设置了相关问题。调查结果显示，不同业态、不同岗位出版从业人员的收入水平存在较大差距。

1.新兴出版从业者收入下降，传统出版收入稳定增长

在773位参与调查的从业人员中，从事传统出版的样本为693个，占比89.65%；从事新兴出版的样本为80个，占比10.35%。样本结构基本与往年一致。

2021~2022年不同出版业态从业人员收入对比情况（单位：元）

调查结果显示，2022年，传统出版从业人员的平均税前总收入是190776.51元，同比增长9.36%；新兴出版从业人员的平均税前总收入是170247.74元，同比下滑11.32%。

观察近年来的调查数据会发现，新兴出版从业人员的收入水平有所起伏。2020年略有下滑，幅度不大，为0.28%；2021年转为正增长，同比增长2.34%；2022年再次下滑，且幅度较大，为11.32%。从收入结构来看，新兴出版从业人员的平均年度绩效3年来均呈下滑趋势，下滑幅度从2020年的-12.29%到2021年的-5.24%，再到2022年的-44.80%。

可见新兴出版从业人员的“年终奖”不太稳定，由此也在一定程度上反映出一种趋势：新兴出版面临的市场环境比较复杂，故波动较为明显；而传统出版的收入水平相对更稳定，处于稳步增长的状态。

2.营销岗从业人员收入增幅较大，文字编辑收入水平下降

从不同岗位类型样本分布来看，773位从业人员中，编辑类岗位样本占57.96%，营销类岗位样本占24.45%，管理类岗位样本占8.67%，其他类岗位样本占8.93%。样本机构与上年相比，没有发生太大变化。

2021~2022年不同岗位出版从业人员收入对比情况（单位：元）

毫不意外，2022年平均税前总收入最高的还是管理类岗位从业人员，为356261.25元，同比增长21.82%。编辑类岗位与营销类岗位从业人员2022年平均税前总收入分别为166420.79元和196565.48元，后者比前者高出18.11%，分别同比增长了1.14%和13.72%。4大主要岗位类型中，平均税前总收入均有所增长。

从收入结构来看，编辑类岗位与营销类岗位从业人员收入水平的上涨主要是平均月度收入的增长所致，两者的平均月度收入分别同比增长6.18%和24.53%。编辑类岗位从业人员平均月度收入终于突破万元大关，而这一节点营销类岗位从业人员在2021年已经达成。

编辑类岗位的细分职位中，“编辑室主任/分社总编辑”和“编辑室副主任”2022年平均月度收入均呈29%以上的增长，缓和了“文字编辑”的收入下降之势。营销类岗位的细分职位中，平均税前总收入增幅最大的是“发行人员”，同比增长22.43%，达到209823.01元。“营销总监/发行部主任/发行总经理”的收入增幅也在15%以上，达到340782.96元。整个2022年，在疫情的冲击下，出版人持续通过品牌自播、私域流量建设等，在逆势中求得发展之路。

职业安全感与行业信心情况概述

近年来，信息技术飞速发展，使得各行各业都面临前所未有的变化，再加上疫情影响，产业变革和洗牌重组已屡见不鲜。在这种大环境下，全国出版从业人员的职业安全感又呈现出怎样的变化呢？

近3年来，全国出版从业人员的职业安全感呈现轻微波动，2022年出版从业人员表示有职业安全感（包括“比较有安全感”和“非常有安全感”）的样本占比35.06%，2021年这一占比为36.46%，2020年这一占比为36.19%。

2022年，出版业从业人员的行业信心也呈下降趋势，对行业表示有信心（包括“非常有信心”和“有信心”）的样本占比27.42%，较2021年的34.14%降低了6.72个百分点。

在“是否有跳槽意愿”这个问题上，2022年，47.61%的样本表示有跳槽意愿，相较于2021年，同比增加2.75个百分点。在有跳槽意愿的样本中，选择“同行换单位”的占比59.51%，“互联网/新媒体”的占比42.12%，“自己创业”的占比24.46%，“电商行业”的占比17.12%，“影视行业”的占比14.95%。

其中值得一提的是，选择“影视行业”的样本占比3年来持续下滑，2022年比2021年少1.31个百分点，2021年比2020年少1.71个百分点。可见疫情期间影视行业的“寒冬”使得出版从业人员的转行更为慎重。

另有一部分样本将高校、报考事业单位或公务员作为未来的职业规划。

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